Hoe meer geld te verdienen, volgens de wetenschap

Laten we ons tot beproefde manieren wenden om onze goederen en diensten efficiënter te verkopen, de bedrijfsladder te beklimmen of de persoonlijke productiviteit te optimaliseren. We hebben verschillende artikelen en wetenschappelijke studies bestudeerd om de beste tips te selecteren voor het bereiken van carrière en financieel succes. Het aanpassen ervan zou geen groot probleem moeten zijn voor je leven. Dit alles zal ons helpen begrijpen hoe we meer geld kunnen verdienen..

Als je een product verkoopt, bied dan minder opties aan.

Soms is minder echt beter. Wanneer u mensen een product aanbiedt, is de kans groter dat ze het met een klein aantal opties kopen. In het tijdschrift Personality and Social Psychology zijn de resultaten van een onderzoek gepubliceerd volgens welke kopers vaak jam en snoep kopen als ze 6 opties hebben in plaats van 24 of 30. “Een breed scala aan opties lijkt in eerste instantie aantrekkelijk voor consumenten, maar het vermindert de motivatie om een ​​aankoop te doen. ”, Zegt de studie.

Geef positieve feedback aan uw klanten.

Wetenschappelijke studies tonen aan dat positieve bekrachtiging de kans op herhaald gedrag vergroot. Dit fundamentele psychologische principe kan worden gebruikt ten behoeve van het bedrijfsleven, waardoor de klantloyaliteit toeneemt. Wanneer een klant positieve ervaringen heeft met de interactie met een merk of bedrijf, zal hij eerder contact met hem willen opnemen. Een positieve ervaring kan een beloningsprogramma, een servicesysteem, speciale aanbiedingen, etc. zijn..

Wees zelfverzekerd in je acties.

In het boek Code of Confidence zeiden Claire Shipman en Catti Kay dat vertrouwen als een competentie werkt als het gaat om succes op de werkplek. Dat wil zeggen, mensen die vertrouwen in zichzelf hebben, zullen eerder de acties ondernemen die nodig zijn voor carrièregroei.

“Vertrouwen is een geloof in het vermogen om te slagen, een overtuiging die actie stimuleert. Op zijn beurt neemt een persoon dankzij vertrouwen vaak maatregelen die tot succes leiden. Maar een goed onderbouwd vertrouwen wordt opgebouwd door hard te werken met succesvolle en mislukte fasen. ”.

Stel je voor wat je wilt doen

Om meer geld te verdienen, moet je de carrièreladder beklimmen. Als je bang bent voor hoge verantwoordelijkheid en de vereiste toewijding, maar een succesvolle leider wilt zijn, imiteer dan de kwaliteiten van een succesvolle leider (zonder ze zelfs in jezelf te voelen).

Een Harvard Business Review-artikel beschrijft hoe authenticiteit het werk ernstig kan beïnvloeden. De tekst geeft een voorbeeld van een algemeen directeur die zich na de promotie onzeker voelde in haar kunnen. In plaats van op te treden als een sterke leider, vertelde ze haar ondergeschikten eerlijk over angsten en vroeg om hun hulp. Vanwege de weigering om verantwoordelijkheid te nemen en zich aan de situatie te houden, verliet ze het team zonder betrouwbare autoriteit.

Verbeter je sociale vaardigheden

Slim zijn is slechts een deel van de vergelijking als het gaat om loopbaanontwikkeling en het verkrijgen van rijkdom. Volgens een studie uit 2014, gepubliceerd in The Review of Economics and Statistics, is het even belangrijk dat iemand die succesvol wil zijn in het bedrijfsleven sociaal aangepast is. Nu groeit het aandeel van beroepen en industrieën waarin het belangrijk is om hoge en intellectuele en sociale vaardigheden te hebben. Beide zijn bovendien complexe vaardigheden die alleen kunnen worden ontwikkeld en niet voor geld kunnen worden gekocht..

Wees niet bang voor mislukking

In Mindset: New Psychology of Success wendde Stanford-psycholoog Carol Dweck zich tot creatieve activiteitsonderzoekers. Ze bevestigden dat de houding ten opzichte van het zogenaamde denken over groei het gemakkelijker maakt om mislukkingen te weerstaan..

Denken aan groei is gebaseerd op de overtuiging dat je door eigen inspanningen de nodige kwaliteiten ontwikkelt. Mensen met deze mentaliteit zijn niet bang om problemen en mislukkingen aan te pakken..

‘Geloven zulke mensen echt dat iedereen iemand kan zijn en, met voldoende motivatie of tijd, Einstein of Beethoven kan worden?’ – je vraagt. Nee, maar ze geloven dat het ware potentieel van een persoon onbekend is en dat het jaren van training, arbeid en ervaring kan kosten om het te onthullen. ‘

Wees voorzichtig in het bedrijfsleven en wees niet bang om herhaaldelijk pogingen te ondernemen om succes te behalen.

Focus op één financieel doel op een bepaald moment

Het is goed om doelen voor jezelf en je bedrijf te stellen, maar met te veel doelen werken heeft negatieve gevolgen. Stel in plaats daarvan één doel voor een bepaalde periode in en ga verder met nieuwe nadat het is voltooid..

Sociaal psycholoog Roy Baumeister zegt: “Als je meerdere richtingen hebt, besteed je kostbare wilskracht om in een daarvan te slagen. Hierdoor is er in de rest geen vooruitgang. ” Als je meerdere doelen hebt, rangschik ze dan na elkaar en werk achtereenvolgens met elk van hen. Bovendien zal het verzamelde succes uw wilskracht vergroten en uw persoonlijke vooruitzichten vergroten..

Oefen mindfulness

Besteed wat tijd aan het beoefenen van opmerkzaamheid. Psychology Today definieert het als ‘een staat van actieve aandacht die openstaat voor het heden’..

In een Aetna-onderzoek suggereerde een verzekeringsmaatschappij dat leden van hun team mindfulness beoefenen en ontdekte dat deelnemers aan de training hun wekelijkse productiviteit met gemiddeld 60 minuten verbeterden. We ondersteunen dit idee – werk efficiënter en verdien meer door absoluut stressvrij te verlichten.

Wees een inspirerende leider

Een leider die zijn ondergeschikten inspireert tot een goede baan verbetert niet alleen het interne klimaat in het team, maar ook het inkomen van het bedrijf.

Uit een onderzoek van Dell Technologies bleek inspirerende verkoopleiders om teams 6% efficiënter te maken. En voor grote spelers in de economie – dit is een extra jaarinkomen van maximaal $ 1 miljard.

Zoek een mentor

Naast het helpen van uw bedrijfsmentor om vaardigheden en principes te verwerven die bevorderlijk zijn voor succes, maakt het u meer gedisciplineerd en verantwoordelijk. Een goed begrip van de huidige situatie, het stellen van doelen en het opzetten van routes is erg belangrijk voor het opbouwen van een succesvol bedrijf..

Een studie van ASTD (American Society for Training and Development) toonde aan dat een persoon een kans van 65% heeft om een ​​doel te bereiken als hij met iemand deelt. Zo is het ook met financiële doelen. Maak ze open, vertrouw de gezaghebbende periodiek toe op de voortgang en u behaalt een beter resultaat.

Geef multitasking op

Het lijkt misschien dat werken aan meerdere projecten tegelijk helpt om meer geld te verdienen, maar in werkelijkheid is multitasking een ineffectieve aanpak. Volgens Earl Miller, een neurowetenschapper aan het Massachusetts Institute of Technology, verstoort het de productiviteit, veroorzaakt het fouten en belemmert het de ontwikkeling van creatief denken. Dit komt omdat mensen beperkt zijn in hun vermogen om meer dan één ding productief te denken.

Wanneer je overschakelt naar multi-tasking, ontneem je jezelf in de regel de mogelijkheid om de details diep uit te werken en iets origineels te genereren. Hierdoor putten velen zichzelf snel uit en laten ze een aantal doelen varen, hoewel een consistente aanpak in elk succes mogelijk zou maken.

Luister naar inspirerende muziek

Luister voordat je onderhandelingen begint met je baas, interview of een zakelijke bijeenkomst naar een lied dat vertrouwen in je wekt..

Een studie uit 2014 aan de School of Management van Northwestern University wees uit dat mensen die luisteren naar nummers als Queen – We Will Rock You of 2 Unlimited – Get Ready For This zich sterker en zelfverzekerder voelden, wat hen aanmoedigde om actie te ondernemen. actie.

Dit is wat de auteur van de studie, Derek Rucker, hierover zei. “Professionele atleten stellen zich vaak op voordat ze een veld of veld betreden door naar muziek te luisteren. Dit kan op andere gebieden worden gedaan ”.

Probeer deze techniek strategisch te gebruiken, voor belangrijke onderhandelingen of acties om jezelf in de juiste stemming te brengen. Iemand die vertrouwen heeft in zijn kunnen is beter in interviews en onderhandelingen..

Neem niet teveel overuren

Soms lijkt het tegenstrijdig, maar te lang werken vermindert de inkomsten, omdat het iemand onproductief maakt.

Dit is bewezen door het werk van het Institute for Labor Research, gepubliceerd in 2014. Daarin herzagen onderzoekers van het British Occupational Safety Committee gegevens die spraken over de productiviteit van werkfabrieken tijdens de Eerste Wereldoorlog. Dientengevolge werd vastgesteld dat stress en vermoeidheid veroorzaakt door langdurig werk zonder rust niet alleen de algehele productiviteit van de werknemer verminderen, maar ook de kans op fouten, ziekten en ongevallen vergroten. En dit verhoogt op zijn beurt de kosten van de werkgever.

Koop een plant op kantoor

Geld groeit natuurlijk niet aan bomen, maar het toevoegen van groen aan het interieur van uw kantoor of kantoor helpt het te verdienen. Het is bewezen dat plantplaatsing in de kantoorruimte mensen helpt zich te concentreren, zodat zo’n kleine investering in de toekomst goed loont.

Bovendien publiceerde het tijdschrift Experimental Psychology: Applied in 2014 een studie die spreekt van een betere perceptie van luchtkwaliteit, tevredenheid en focus op werk door werknemers in wiens werkruimte er planten zijn.

Streef niet naar uitmuntendheid

Perfectionisten krijgen doorgaans minder werk dan andere werknemers, dus u hoeft niet te streng te zijn.

Simon Sherry, een professor aan de Universiteit van Dalhousie, zegt: “Perfectionisten doen in de regel iets volledig of doen het helemaal niet. Ze kunnen pas ontspannen als ze het ideaal hebben bereikt, maar vaak is dit niet nodig. Dit leidt tot een herhaalde mislukte controle en een overdreven actieve reactie op fouten ”.

Sherry voerde een studie uit in het Canadian Journal of Behavioral Science over de studie van het perfectionisme van universiteitsprofessoren. Perfectionisme bleek een vorm van antiproductief overmatig verlangen te zijn, waardoor de algehele prestatie van een persoon werd beperkt.

Vergelijkbare artikelen

• Kwaliteiten van een ondernemer die hem succesvol maken

  Larry Ellison en Bill Gates zijn de oprichters van gigantische softwarebedrijven: Oracle en Microsoft. De grote en de verschrikkelijke Larry Ellison -…

• Ontdek welke industrieën de meeste miljardairs hebben?

  Geld is niet de enige reden waarom mensen worden begeleid bij het kiezen van een werkterrein. Maar een groot salaris en liefde voor je job is…

• Begin zo vroeg mogelijk

  Bill Gates Tips over zaken en succes Bill Gates werd dankzij de oprichting van Microsoft in 1975 de rijkste man ter wereld. Gates State…