Hoe u kunt achterhalen tot welke van de 16 persoonlijkheden u behoort

Vaak kun je mensen ontmoeten met vergelijkbare persoonlijkheidskenmerken die anders reageren op de externe situatie. De reden hiervoor is de afhankelijkheid van gedachten, acties, reacties en menselijk gedrag van persoonlijkheidskenmerken. Degenen die onderscheid maken tussen psychotypen van mensen, kunnen gemakkelijk begrijpen wat ze van een persoon kunnen verwachten. Als je ze kent, is het makkelijker om relaties op te bouwen, kies een beroep.

Theorie van psychologische persoonlijkheidstypes

Op basis van het vermogen om in de socionica te denken en te handelen, werden alle mensen in groepen verdeeld. Persoonlijkheidstypen ontwikkeld door Isabelle Myers en Katherine Briggs.

Hun theorie, gebaseerd op het onderzoek van Karl Jung, breidt de ideeën van een psycholoog uit en creëert een complete structuur van soorten.

Myers en Briggs stelden vier basiskenmerken voor die worden gebruikt bij het classificeren van persoonlijkheidstypes:

Extraversie en introversie (energiebeheer). Introverte mensen zijn liever lange tijd alleen, terughoudend en attent. Extraverte mensen houden van een levendige, leuke omgeving, expressief en openhartig.
Perceptie en intuïtie (informatieverwerking). Sensoren richten zich op vijf zintuigen, zijn geïnteresseerd in wat ze zien, horen, voelen. Intuïtieve mensen gebruiken abstract denken, theorieën, patronen. Ze geven meer om de toekomst dan om het heden..
Denken en gevoelens (besluitvorming). Denkers kiezen met hun hoofd, vertrouwen op logica, reden. Gevoelige mensen beslissen met hun hart, vragen zich af hoe het anderen zal beïnvloeden..
Oordeel en perceptie (organisatie van het leven). Degenen die geneigd zijn een mening te hebben, pleiten voor orde, planning, houden niet van verandering. Waarnemende mensen zijn flexibel, spontaan, klaar om op elk moment van gedachten te veranderen, gemakkelijk aan te passen aan de situatie.

16 persoonlijkheidstypes in de psychologie door groepen

Op basis van de Myers-Briggs-theorie hebben wetenschappers vastgesteld dat menselijke kwaliteiten samen zestien combinaties vormen, elk aangegeven door vier symbolen:

Estj	ISTJ	ENTJ	Intj
Estp	ISTP	ENTP	INTP
ESFJ	ISFJ	ENFJ	INFJ
ESFP	ISFP	ENFP	INFP

Om persoonlijkheidstypes in de psychologie te ontcijferen, wordt de betekenis van letters gebruikt, rekening houdend met hun plaats van positie:

Eerste: E – extraversie, ik – introversie.
Tweede: S – perceptie, N – intuïtie.
Derde: T – denken, F – voelen.
Vierde: J – oordeel, P – perceptie.

Voorbeelden van ontcijfering van tekens uit de tabel:

ENFP – extravert, intuïtie, gevoel, perceptie.
ISTJ – introvert, gevoel, denken, oordeel.

Met behulp van de Myers-Briggs-test bepaalt een persoon onafhankelijk zijn type. Je kunt het online gaan. Psychologen bieden een aanvullende classificatie van psychotypes, waaronder groepen – analist, diplomaat, bewaarder en zoeker. Elk van hen heeft nog 4 ondersoorten..

Analist

De persoonlijkheidstypes van deze groep onderscheiden zich door een scherpe geest, logisch denken, het vermogen om het belangrijkste te benadrukken, rechtvaardigheid en objectiviteit. Het omvat strategen, logici, commandanten en debaters. Dergelijke subtypes hebben harde beoordelingen, fundamentele beoordelingen. Als deze mensen zich niet op hun gemak voelen met de regels, worden ze genegeerd..

Strateeg (architect)

Zo iemand is een zeldzaamheid. Hij heeft een geweldige verbeeldingskracht, denkende, ontembare geest. Dit type is doorslaggevend, geneigd tot ambitie, verspilt geen kracht, waardeert zijn eigen persoonlijkheid. Een strateeg is een cynische idealist die erop vertrouwt dat hij zal bereiken wat hij wil, geen regels of beperkingen accepteert en handelt volgens principes. Hij is proactief, wacht niet op vragen, legt uit wat hij moet doen.

Logicus

Een goed opgeleide persoon die zichzelf uitzonderlijk, intelligent en trots vindt. Zo’n type ontrafelt graag complexe taken, zoekt inconsistenties in bewezen feiten. Een persoon is niet geïnteresseerd in het dagelijks leven; hij is volledig toegewijd aan situaties waarin hij zichzelf realiseert. Dit type is constant aan het denken, dus nadenkend, verlegen, maar verandert dramatisch tijdens een discussie of argument.

Commandant

Dit is een charismatische en zelfverzekerde leider, die gemakkelijk menigten aandachtige luisteraars, ijverige volgers verzamelt, hoewel hij het heeft over gewone, onopvallende dingen. Een commandant is een dominante die erop staat, dwingt iemand zijn standpunt te accepteren.

Arguer

Een denker die constant bezig is met het trainen van een sprankelende geest. Dit type is eerlijk, betoogt onvermoeibaar, verdedigt het idee, zelfs als hij er zelf niet in gelooft. Een persoon bestudeert het onderwerp wijd en zijd zodat de tegenstander geen kans of vragen heeft.

Diplomaat

Vertegenwoordigers van deze groep worden gekenmerkt door een licht karakter, kalmte, evenwicht, verlangen naar harmonie. Het omvat een pick, een advocaat, een dienaar en de hoofdpersoon. Alle subtypes zijn gemakkelijk te communiceren, ontvankelijk, flexibel en met ingehouden emoties. Het is moeilijk om zulke mensen kwaad te maken..

Advocaat

Kenmerken van het subtype:

Zeldzame intuïtie, begrijpt wat er in het hoofd van een ander gebeurt, absorbeert de emoties van anderen, kijkt gemakkelijk naar de toekomst van mensen.
Hij weet waar hij de debater onder druk moet zetten om toestemming te krijgen, ziet het probleem als geheel, houdt rekening met de standpunten van anderen.
Geschikt voor personeelsmanagement, omdat het anderen gelukkig wil maken. Tegelijkertijd vergeet hij zichzelf en imiteert hij gemak.

Bemiddelaar

Type kenmerken:

Creatief, in staat om ideeën verstandig over te brengen, motiveert mensen tot zelfontwikkeling en gaat vooruit.
Berekent ogenblikkelijk prospects, met een minimum aan informatie, voorspelt de eindsituatie.
Gaat gemakkelijk van het ene onderwerp naar het andere, begrijpt en weet een gedachte over te brengen op een persoon.
Getalenteerd vanaf de geboorte, heeft veel hobby’s, energiek, zet zich in voor de zaak.

Meer lezen Navitel-navigator en kaartupdate

Campaigner

Vechter

Dit is een intermediair die geïnteresseerd is in het proces, niet in het eindresultaat. Het type houdt zich aan morele principes, spreekt correct, is vatbaar voor het leren van talen. De dienaar concentreert zich op één taak, verspilt zijn inspanningen niet, overschat zijn functie niet, anders blijft hij met niets zitten.

Het hoofdpersonage

Trainer

Een frequente gast op feesten, toonaangevende bedrijven, het middelpunt van de belangstelling is een kenmerk van dit soort mensen. Ze voelen zich niet aangetrokken tot routinewerk, zelfrespect hangt af van onafhankelijk genomen originele beslissingen. Ze wisselen gemakkelijk van aandacht, weten hoe ze moeten ontspannen, ontspannen, doen het met plezier.

Sentinel (keeper)

Mensen in deze groep verdelen iedereen in vreemden en die van henzelf. Zijn vertegenwoordigers – een logistiek medewerker, advocaat, ambtenaar en consul – zijn zelden bereid compromissen te sluiten met buitenstaanders, ze vergeven iedereen hun vrienden en beschermen hen tegen negativiteit. Deze psychotypen accepteren kalm problemen, problemen, hebben medelijden met zieken, zwakken en behoeftigen. Als je van plan bent een les te geven aan de dader, bouw dan methodisch druk op hem op.

Logisticus

Kenmerken subtype:

Volgt duidelijk de aanvaarde regels, vervult perfect zijn taken.
Trots op het geleverde werk, geleid door feiten, niet geobsedeerd door emoties.
Zelfvoorzienend zal in alle situaties niet klagen – beschouwt dit als een zwakte.
Het is moeilijk om verzoeken te weigeren en mensen gebruiken het.

Verdediger

De kenmerken van een persoon die bestaat uit tegenstellingen:

Zoekt stabiliteit en veiligheid, maar weerstaat verandering niet.
Meestal geheimzinnig, stil, maar voegt zich gemakkelijk bij het bedrijf.
Een echte altruïst, geeft zich volledig in ruil voor dankbaarheid.
Hoewel hij netjes is, pedant in zaken, zijn verplichtingen op tijd nakomt, houdt hij vaak zijn plannen tegen.

Executive

Manager

Een eerlijke, doelgerichte manager is een levendig voorbeeld van het feit dat je je dromen kunt realiseren met aanhoudend, constant werk. Een man is een teamspeler, wachtend op echte hulp, effectieve ondersteuning. Hij wordt boos als werknemers het professionele niveau niet halen. Zo’n medewerker is een uitkomst voor de onderneming. Een holistisch persoon bewaart tradities, houdt zich aan arbeidsnormen en -normen en zet zich in voor werk.

Consul

Voor zo iemand is sociale status belangrijk, dus hij staat altijd centraal in het team, luistert aandachtig naar mensen, duikt in het gesprek. Hij houdt van wanneer hij wordt gewaardeerd, behoefte heeft aan oprechte dank. In zo’n relatie wordt hij een altruïst die verplicht, zorgzaam en altijd klaar staat om te helpen. De situatie betreft werk, financiën of persoonlijke problemen..

Dirigenten (zoekers)

Dit zijn vrije kunstenaars die het leuk vinden om tradities te vernietigen met creatieve tests, impulsen. De groep bestaat uit virtuozen, avonturiers, ondernemers en entertainers. Deze psychotypes bieden onverwachte mogelijkheden, genereren ideeën. Vaak vertonen ze vreemd, ontspannen gedrag, wat voor hen normaal is. Het is moeilijk voor hen om de taak tijdens de werkdag te voltooien, het is beter om vrijheid te bieden, om een individueel schema toe te staan.

Virtuoos

Dit is een persoon die zich bezighoudt met creativiteit en dergelijke kenmerken heeft:

Nieuwsgierig, rationeel en enthousiast de wereld bestuderen..
Hij helpt anderen graag, deelt zijn eigen ervaring en streeft er voortdurend naar het leven te verbeteren.
Het is vaak mysterieus.
Vriendelijk, maar gesloten, uiterlijk kalm, maar rusteloos.
Neemt beslissingen op basis van praktijkervaring.
Dappere innovator, weet veel, weet hoe.

Avonturier

Portret van een psychotype:

Een kunstenaar die experimenteert met uiterlijk, gedrag, vernietigt algemeen aanvaarde tradities en fundamenten.
Een introvert persoon brengt eenzaamheid door met introspectie. Herziet vaak levensbeschouwingen, relaties met dierbaren, zijn plaats in de wereld, zijn eigen waarden.
Grondig over mensen en gevoelens.
Kijkt niet in de toekomst, maakt geen plannen, leeft vandaag, op een bepaald moment.
Flexibel, creatief, neemt enthousiast nieuwe projecten en taken aan. Op zo’n moment ontstaan veel productieve ideeën..

Zakenman

Een succesvolle zakenman die comfortabel in de schijnwerpers staat, heeft de volgende kenmerken:

Bespreekt met plezier relevante onderwerpen, plant niets, doet alles tegelijk, corrigeert tekortkomingen, fouten onderweg.
Hij neemt graag risico’s, past zich moeilijk aan de samenleving aan, geeft de voorkeur aan een vrij leven en werkt niet op schema. Het heeft geen zin om zo iemand in een strak kader te drijven – hij verliest snel zijn interesse, raakt in apathie.
Onder comfortabele omstandigheden – een energieke, ontvankelijke werknemer die risico’s neemt als het project mislukt.
Heeft een expressief karakter, maar heeft in 99% van de situaties gelijk.

Entertainer

Zo iemand verheugt zich constant, leeft op het moment, zijn onderscheidende kenmerken:

Esthetisch ontwikkeld, oplettend, aandachtig voor anderen, ondersteunt, helpt.
Vermijdt conflicten, alles wordt door de wereld bepaald.
Liever luxe dingen, leeft vaak boven zijn stand.
Hij houdt niet van plannen, maar verliest zo vaak wat hij heeft.
Hij verveelt zich nooit met hem – hij vrolijkt op, geeft ideeën over hoe de situatie op te lossen of eruit te komen.