Hoe u een bedankbriefje schrijft aan een werknemer, manager of zakenpartners – voorbeeldtekst

Iedere medewerker kan van de organisatie een bedankbrief ontvangen, deze dankbaarheid komt tot uiting bij goed werk. Dit is een bedrijfsdocument met woorden van dankbaarheid en de reden kan anders zijn: kwaliteitsservice, goed werk, succesvolle samenwerking, assistentie of assistentie. Een zakelijke brief zonder winstoogmerk is gericht aan één persoon of het hele team.

Wat is een bedankbriefje

Een bedankbrief kan door een individuele persoon persoonlijk of door een team worden ontvangen. Dit benadrukt het belang van mensen, hun verdiensten. Zo’n brief kan een reactie zijn op een felicitatie of uitnodiging. Een dankbrief voldoet aan alle eisen van een zakelijke stijl, het heeft de belangrijkste onderdelen: de documentkop, de oproep, de hoofdtekst, het papier gaat vergezeld van de handtekening van het hoofd, er wordt een zegel aangebracht. De brief is geschreven op het briefhoofd van het bedrijf, heeft een duidelijke vorm en is een van de soorten zakelijke communicatie tussen mensen.

Monster

Een dankbrief wordt beschouwd als een bedrijfsdocument, maar enige afwijkingen van de regels zijn hier toegestaan. De dop wordt indien nodig aangegeven, het is een optioneel element. Het geeft informatie over de persoon (of mensen) aan wie dankbaarheid wordt uitgesproken. Het volgende is een beroep. Vervolgens worden de dankwoorden, die uit sjabloonzinnen bestaan, geplaatst. En linksonder moet een handtekening worden gezet met de belangrijkste gegevens die dankbaarheid uitdrukken: volledige naam, functietitel worden aangegeven. Dit alles wordt vaak namens het hoofd op briefpapier uitgevoerd.

Voorbeelden van bedankbriefjes kunnen van internet worden gedownload:

• voor samenwerking;
• werknemer
• Organisatie
• aan de leraar;
• naar de dokter;
• de student;
• voor hulp;
• voor het goede doel;
• dankzij ouders, veteranen, vrijwilligers, etc..

Voorbeeldspelling kan als volgt zijn:

• Optie 1:
  • Het bedrijf (naam) geeft oprechte dankbaarheid en oprechte dankbaarheid aan het bedrijf (naam) en bedrijfsmanagers voor de hoogwaardige en tijdige levering van meubilair (andere goederen).
  • We spreken vertrouwen uit in het onderhouden van de bestaande vriendschappelijke betrekkingen, we willen de hoop uitspreken voor verdere wederzijds voordelige, vruchtbare samenwerking.
  • Positie, handtekening, volledige naam.
• Optie 2:
  • Beste (naam, patroniem)!
  • Wij danken u voor uw jarenlange werk, u levert een enorme bijdrage aan de ontwikkeling en welvaart van het bedrijf!
  • Op de dag van je 50e verjaardag wensen we je onuitputtelijke creatieve energie, voltooiing van alle inspanningen, verdere successen, goede gezondheid, vreugde, geluk!
  • Met vriendelijke groet, (positie) handtekening, volledige naam

Waarvoor ze dankbaarheid uiten in de brief

Het maken van een bedankbericht is gedaan voor het goed uitgevoerde werk, de geboden hulp en ondersteuning. Als mensen financieel werden gesponsord of leveranciers waren van apparatuur, meubels, andere noodzakelijke dingen, kunnen ze hen dankbaarheid voor hun hulp worden gestuurd, waarbij ze hun diepe waardering uitdrukken in vriendelijke woorden die de geadresseerde zullen opvrolijken en nieuwe goede daden zullen aanmoedigen.

Voor gewetensvol werk

Sommige mensen besteden hun werk vele jaren, ze doen al hun inspanningen, werken te goeder trouw. Ze bedanken de werknemer van de organisatie met zo’n brief, het moet de naam en het patroniem van de persoon aangeven, hoeveel hij in de organisatie heeft gewerkt, wat de verdiensten waren in deze tijd. Maak een tekst die de persoonlijke en professionele kwaliteiten van de persoon vermeldt, de projecten waaraan de persoon heeft gewerkt. Het doel van de dankbaarheidsboodschap is om een ​​persoon aangenaam te maken, om zijn kracht naar een nieuw niveau te brengen, daarom is het belangrijk om het correct te schrijven.

Voorbeeldbrief waarin de werknemer wordt bedankt:

1. Beste (naam, patroniem)!
2. Wij spreken onze dank uit, oprechte waardering voor het feit dat u al 15 jaar met ons samenwerkt, een grote bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het bedrijf!
3. Op de dag van je verjaardag wensen we je onuitputtelijke creatieve energie, succes, goede gezondheid, geluk, creatieve prestaties, materiële rijkdom!
4. Titel van titel, handtekening, volledige naam.

Bedankt voor het werk

De directe manager moet een bedankbriefje opstellen en vervolgens ondertekenen. In de tekst schrijven ze een oproep aan zowel één persoon als het hele team van het bedrijf. Er wordt aangegeven of het project op tijd of zelfs eerder is opgeleverd. Als het team harmonieus en succesvol heeft gewerkt, waarna het bedrijf grote winst heeft gemaakt, dan zal de brief ook in goede staat zijn. Voorbeeld structuur:

• Beste (naam, familienaam of team en dergelijke)!
• Bij deze gelegenheid wil ik de medewerkers van het bedrijf (naam) bedanken voor de geleverde service, de hoge kwaliteit van het werk, de tijdigheid en tijdige hulp bij het oplossen van dringende problemen.
• Ik hoop op verdere, vruchtbare samenwerking op lange termijn..
• Groeten, (achternaam, voornaam).

Voor de geboden hulp

De uitdrukking van dankbaarheid in zakelijke brieven volgt vaak hoe de hulp aan het bedrijf of aan een bepaalde persoon werd verleend door een andere organisatie of persoon. Hulp komt tot uiting in morele steun, de organisatie van een evenement. Vaak komt hulp in de vorm van sponsoring voor een bedrijf of persoon bij zijn nieuwe project.

Voorbeeld bedankje:

• Beste (io)!
• De administratie [naam] spreekt haar dank uit voor de sponsoring bij het organiseren van het jubileum van de universiteit. Optredens van muzikanten waren op het hoogste niveau en de lichtprestaties zijn buitengewoon mooi! We zijn u bijzonder dankbaar omdat de succesvolle uitvoering van dit project niet mogelijk zou zijn geweest zonder uw deelname..
• Wij wensen u en het hele team (bedrijfsnaam) gezondheid, interessante ideeën, hun succesvolle incarnaties, goede klanten en meer professionaliteit.
• Met vriendelijke groet, (voornaam, achternaam).

Bedankt voor de medewerking

Dit type brief is heel gebruikelijk, het wordt zowel naar mensen binnen het bedrijf zelf als naar verschillende zakenpartners gestuurd en kan op een officiële presentatie worden gegeven. Voorbeeld structuur:

• Beste (naam, patroniem)!
• We waarderen de samenwerking met uw bedrijf enorm. We zijn ons er terdege van bewust dat we ons succes allereerst te danken hebben aan de bedrijven die onze diensten aanbieden, aan een succesvolle samenwerking met u. Wij wensen u en uw bedrijf succes en voorspoed!
• Groet (naam, achternaam van het hoofd).

Voor sponsoring

Heel vaak betuigen bedrijven hun dank aan hun sponsors voor hun hulp, steun en schrijven ze tegelijkertijd een brief zoals alle voorgaande opties:

• Beste (naam, patroniem)!
• De administratie [naam instelling] is dankbaar voor de sponsoring die is verstrekt bij het organiseren van de regionale wedstrijd voor de creativiteit van kinderen. Een succesvolle implementatie van dit maatschappelijk belangrijke project zou niet haalbaar zijn zonder uw deelname..
• We wensen u gezondheid, interessante ideeën en hun succesvolle incarnaties, verdere welvaart van het bedrijf.
• Met vriendelijke groet, (voornaam, achternaam).

Regels voor het schrijven van een bedankbriefje

Een dankbrief is een officieel stijldocument, daarom heeft het inherente duidelijke normen, vullende regels:

1. De dop bevindt zich rechtsboven, maar opties zijn toegestaan ​​zonder deze..
2. Er moet beroep worden aangetekend op één persoon of een groep personen.
3. Het grootste deel bestaat uit sjablonen, standaardzinnen die zijn gebaseerd op complimenten en vriendelijke woorden.
4. Aan het einde van de brief moet noodzakelijkerwijs de handtekening staan ​​van de persoon die dit document heeft opgesteld. Tegelijkertijd worden de voor- en achternaam aangegeven, kan er een vermelding van de functie zijn, wordt er een persoonlijke handtekening gezet.

In beroep gaan

Dit is een verplicht element dat in elk officieel document aanwezig is. Omdat een dankbrief een document is, is er altijd een oproep, vaak vergezeld van het woord “gerespecteerd”. De persoon wordt bij naam en familienaam genoemd, zelden kan een achternaam worden toegevoegd. Als het hele team dankbaar is, schrijf dan “beste collega’s (naam van de organisatie)”.

bankgegevens

Details kunnen minimaal in een brief worden gepresenteerd: alleen de naam van de organisatie, de functie van de persoon die het document opstelt. Maar er is een optie wanneer de details zeer gedetailleerd worden aangegeven:

• naam van het bedrijf;
• bedankt post;
• adres van de organisatie;
• telefoonnummer, faxnummer van de organisatie;
• TIN / KPP, andere belangrijke details;
• de datum;
• bedankt nummer.

Compiler informatie

Deze paragraaf van de brief neemt niet veel ruimte in beslag. Aan het einde geeft het eenvoudig de positie aan van de persoon die dankbaarheid uitdrukt, en zijn naam. Mogelijk is er een handtekening. In sommige gevallen schrijven ze voluit: de naam van de organisatie, de functie die de dankbare aanneemt, zijn volledige naam en een verkorte handtekening. Is een brief bedoeld voor ouders, dan is een aanduiding van de functie niet nodig, alleen een naam is voldoende.

Dankbrief

Hoe correct bedankt te schrijven? Omdat schriftelijke dankbaarheid een officieel document is, is de inhoud altijd een sjabloon. Het bevat noodzakelijkerwijs standaard dankbaarheidszinnen. De persoonlijke kwaliteiten van de mensen naar wie deze brief wordt gestuurd, worden benadrukt. Standaardzinnen worden als verplicht beschouwd, maar mensen zijn nog steeds blij met dergelijk papier.

Hoe dankbaarheid uiten

Je kunt een persoon bedanken met eenvoudige maar effectieve uitdrukkingen. Tegelijkertijd moet u niet wachten op een handiger geval, het is beter om het bij elke gelegenheid te doen:

1. Laat me je bedanken voor…
2. Ons bedrijf wil oprechte dank uitspreken voor…
3. Bedankt voor de verjaardag van het bedrijf….
4. Ik wil je bedanken voor…
5. Heel erg bedankt voor…

Sjabloonzinnen vermijden

Het is duidelijk dat een dankbrief een officieel document is, dat bestaat uit algemeen aanvaarde uitdrukkingen, spreekbeurten, maar je kunt proberen om sjabloonuitdrukkingen te vermijden of het aantal enigszins te verminderen. Het is niet de moeite waard om in algemene termen te spreken, het is beter om deze zaak te concretiseren: noem echte mensen, hun verdiensten, daden, professionele kwaliteiten, enz. De brief geeft niet de fouten van collega’s aan, de tekortkomingen van hun werk, ze proberen alleen de positieve aspecten te benadrukken. Het is beter om meer oprechte woorden, zinnen “van jezelf” te gebruiken.