...

Hoe u mensen kunt gebruiken en wat u van hen wilt krijgen

Het vermogen om zichzelf aan te trekken beïnvloedt het persoonlijke leven, professionele groei, relaties met familieleden en vreemden. Veel mensen denken na over hoe ze mensen moeten managen: controle krijgen over de emoties, motieven en gevoelens van anderen. Dit is mogelijk als je speciale psychologische trucs toepast..

De kunst van overtuigen

Vriendelijk gesprek

Om een ​​persoon aan hun zijde te krijgen, worden enkele trucs gebruikt: de goed ontwikkelde manipulatiemethoden in communicatie helpen om een ​​gesprek correct op te bouwen. Voer een vriendelijk gesprek, begin met iets dat geen onenigheid zal veroorzaken. Geef een ander de kans om meer te praten, wees laconiek: laat de persoon die je voelt voelen dat het idee van hem is.

Bied een oplossing die niet alleen aan uw behoeften voldoet: uw tegenstander moet tevreden zijn. Probeer tijdens het gesprek de plaats van een ander in te nemen, gebruik woorden die op jou van invloed kunnen zijn. De kunst van overtuigen bestaat uit het kunnen beoordelen van de werkelijkheid, het aanvullen met concrete feiten, het formuleren van voorwaarden voor een volledige perceptie van informatie.

Hoe u de menselijke psychologie kunt gebruiken voor uw eigen doeleinden

De psychologie van het managen van mensen leert communicatieve vaardigheden met een gesprekspartner, kennis van persoonlijkheidskenmerken vergroot de kans op het opbouwen van goede relaties, carrièregroei. Het doel van de applicatie is om vertrouwen, autoriteit te krijgen, anderen te motiveren om je best te doen.

Geef mensen wat ze willen

Oogcontact

Iedereen denkt alleen aan zichzelf, heeft liefde, sympathie en aandacht nodig. Houd rekening met de belangen van anderen om mensen te beïnvloeden, dan vervullen zij wat jij nodig hebt. Bedenk vooraf het verloop van het gesprek en pas je daarbij aan het tempo en de stemming aan van de persoon met wie je praat. Kijk tijdens het gesprek naar de ander om oogcontact te houden. Controleer je bewegingen om geen opwinding te verspreiden door met je vingers te tikken of je benen te schudden.

Neem motivatie op

Bereid je voor op de vergadering: bestudeer de informatie die nuttig is voor de gesprekspartner, ontdek de behoeften, verlangens, dromen. Dan begrijp je de motivatie, de reden voor de acties, maar gebruik je het niet als omkoping. Neem de interne ambities van de tegenstander op in uw eigen plan, stel ze tevreden: mensen gaan snel akkoord met het voorstel als ze het perspectief duidelijk begrijpen.

Bouw communicatie op, geïnteresseerd in de persoon die voor je staat. Toon begrip, bewondering: alleen op deze manier zal de gesprekspartner zich openen, beginnen te vertrouwen. Houd in gedachten dat mensen zich laten leiden door twee ambities: nobel en waar. Iedereen denkt na over de echte reden, maar benadrukt graag goede bedoelingen..

Zeg meteen de reden

Een akkoord bereikt

Geef aan het begin van een gesprek een verzoek of wens aan: zeg dat je hulp of een gunst nodig hebt. Om het verzoek er correct uit te laten zien, moet u open zijn en tijd besparen – die van u en anderen. Als je aan het einde van het gesprek een verzoek begint in te dienen en een weigering ontvangt, blijkt dat je het punt hebt gemist. Bovendien zal de gesprekspartner de openhartigheid waarderen, zal hij het vertrouwen dankbaar zijn.

Weet hoe je moet luisteren

Mensen praten graag over zichzelf en hun plannen. Wees voorzichtig met het stellen van verhelderende vragen. Antwoord in detail om de dialoog te behouden. Interesse tonen: laat zien dat je de persoon met wie je praat hoort, zoek naar gemeenschappelijke onderwerpen, ontwikkel communicatie in de goede richting. Onderbreek gewoon niet – dit is een fout die een negatieve reactie veroorzaakt.

Laat je niet afleiden tijdens het praten: een glimlach zonder reden, geeuwen, een afleidende blik zeggen dat het je niet kan schelen waar het gesprek over gaat. Als het vertrouwen verdwijnt, wordt u geweigerd.

Gebruik de juiste woorden

De regels om een ​​tegenstander te overtuigen

Correct gebruik van spraak zet het gesprek in de goede richting. Als u correct spreekt, beïnvloedt u de perceptie, veroorzaakt u een positieve reactie:

  • Verbind de gesprekspartner met de dialoog door “jij”, “wij” te gebruiken in plaats van “mij”: “We komen er samen wel uit”.
  • Stel vragen met de woorden “wanneer”, “hoe”, om “ja” en “nee” niet te horen als antwoord: “Wanneer ontmoeten we elkaar?”, “Wat denk je?”
  • Vermijd negatieve zinnen met “niet”, zet ze om in positief: “Begrijp je het goed …” in plaats van “Begrijp me niet verkeerd”.
  • Weiger de ontkenning: “Dit is een geweldig idee” in plaats van “Het aanbod is niet slecht”.
  • Gebruik “must”, “should” niet, anders zal de gesprekspartner denken dat ze hem onder druk zetten, ze maken van de gelegenheid gebruik om zelf een beslissing te nemen.

Schuld uitlokken

Vaak zijn mensen bang dat de gesprekspartner vanwege de weigering beledigd zal zijn. Voor velen is het belangrijk dat er goed over ze wordt nagedacht, dus ze kunnen geen nee zeggen. Sommigen hebben een interne houding om iedereen te helpen om vervolgens iets te ontvangen van familieleden, kennissen.

Ga naar een gesprek en heb 2-3 opties op voorraad om het probleem op te lossen. Als de gesprekspartner het aanbod heeft afgewezen, doe er dan nog een – weinigen kunnen het zich veroorloven om twee keer te weigeren, omdat ze zich hierdoor ongemakkelijk voelen.

Laat de voordelen zien

Zinnen die voordeel opleveren

Als je anderen naar je toe trekt, leg dan duidelijk uit wat ze daarna zullen ontvangen. Mensen zijn het eerder eens als ze de essentie van de zaak begrijpen, anticiperen op geplande winsten of positieve veranderingen in het leven. Het is wenselijk dat dit een goed perspectief en overtuigend bewijs was..

Maak een reservering voor een mogelijke weigering

Als u denkt dat het voorstel een krachtig, zelfverzekerd “nee” zal tegenkomen, gebruik dan de magische woorden: “U bent vrij, u kunt het niet eens zijn.” U herinnert de gesprekspartner dus aan de mogelijkheid om op elk moment te weigeren: hij zal ervan overtuigd zijn dat hij vrij is om zelf een beslissing te nemen, niemand dringt erop aan. Vaak zijn mensen op zo’n moment graag neerbuigend en doen ze, zonder zelf te vermoeden, wat je wilt.

Beoordeel dit artikel
( Nog geen beoordelingen )
Petrus Raadgever
Aanbevelingen en advies op elk gebied van het leven
Comments: 1
  1. Ruben Hendriksen

    Hoe bedoel je precies met “mensen gebruiken”? Bedoel je hoe je andere mensen kunt manipuleren om je eigen doelen te bereiken? Of bedoel je hoe je effectief kunt samenwerken met mensen en wederzijds voordeel kunt behalen? Het is belangrijk om duidelijkheid te hebben over je intenties en om ethisch verantwoordelijk gedrag te tonen in je interacties met anderen. Dus wat is het specifieke doel dat je in gedachten hebt?

    Beantwoorden
Commentaar toevoegen