Persoonlijke kwaliteiten in een cv met voorbeelden

Een goed geschreven cv is het resultaat van een succesvolle zoektocht naar een baan. Velen weten niet wat ze moeten schrijven over persoonlijke kwaliteiten, hoe ze zich hiermee kunnen onderscheiden tussen sollicitanten en komen van de beste kant opdagen voor potentiële werkgevers. Het cv moet zowel professionele vaardigheden als waardevolle persoonlijke kwaliteiten aangeven.

Positieve eigenschappen voor cv

Sterke punten tonen, 5-7 kenmerken benadrukken en beschrijven die uw karakter duidelijk weerspiegelen. Als je de juiste persoonlijke kwaliteiten uit de lijst kiest, is het belangrijk om je zelfvertrouwen niet te overschatten of te onderschatten. Evalueer uw kandidatuur goed en bepaal welke karaktereigenschappen nodig zijn voor een bepaalde functie:

• werkzaamheid;
• Analytische geest;
• ambitie;
• snelle aanpassing aan verandering;
• aandacht;
• beleefdheid;
• discipline;
• vriendelijkheid;
• initiatief;
• gezelligheid;
• betrouwbaarheid;
• focus op het bereiken van het doel;
• optimisme;
• ontvankelijkheid;
• fatsoen;
• stiptheid;
• onafhankelijkheid;
• vermogen om snel beslissingen te nemen;
• stressbestendigheid;
• verlangen naar zelfverbetering, ontwikkeling;
• creatieve benadering van taken;
• vermogen om met het team om te gaan;
• overtuigingsvermogen;
• doelgerichtheid;
• eerlijkheid.

Negatieve eigenschappen

Alle mensen hebben gebreken en als u uw werkgever openlijk uw zwakheden laat zien, zal hij begrijpen dat u uw karakter adequaat beoordeelt.

Sommige negatieve eigenschappen kunnen ideaal zijn voor één type werk en categorisch interfereren met andere activiteiten..

Het vermogen om iemands eigen negatieve karaktereigenschappen te herkennen wordt altijd gewaardeerd door de werkgever..

Selecteer eerlijk verschillende functies uit de onderstaande lijst:

• vertrouw alleen op bevestigde feiten;
• lichtgelovigheid, naïviteit;
• buitensporige eisen aan zichzelf en anderen;
• isolatie, verlangen naar eenzaamheid;
• traagheid;
• onvermogen om eentonig werk uit te voeren;
• niet-standaard aanpak voor het oplossen van problemen, creativiteit;
• gebrek aan vaardigheden en ervaring bij bepaalde activiteiten;
• pedantry, nauwgezetheid;
• meer verantwoordelijkheidsgevoel;
• oprechtheid;
• zelfvertrouwen;
• bescheidenheid;
• overmatige activiteit.

Voorbeelden van persoonlijke kwaliteiten in een cv

Persoonlijke kenmerken van de persoon zijn voorwaardelijk onderverdeeld in groepen en gebieden die worden toegepast afhankelijk van de functie en vacature. Het:

1. Werkhouding, zakelijke kwaliteiten. Persoonlijke kenmerken voor het cv:
   • goed geloof;
   • initiatief;
   • interesse in het bestuderen van de fijne kneepjes van het beroep;
   • ijver;
   • creativiteit;
   • volharding;
   • verantwoordelijke houding ten opzichte van boodschappen;
   • hard werken;
   • vasthoudendheid.
2. Houding tegenover mensen. Persoonlijke kwaliteiten voor cv:
   • beleefdheid;
   • flexibiliteit in communicatie;
   • goodwill;
   • vriendelijkheid;
   • gezelligheid;
   • ontvankelijkheid;
   • vermogen om snel een uitweg te vinden uit stressvolle situaties;
   • overtuigingsvermogen;
   • gerechtigheid;
   • tolerantie, respect voor mensen;
   • vermogen om in een team te werken;
   • duidelijke dictie, bekwame spraak.
3. Kenmerk van karakter, houding tegenover zichzelf. Persoonlijke kenmerken voor het cv:
   • actief;
   • attent;
   • gedisciplineerd;
   • vrolijk
   • fatsoenlijk;
   • punctueel;
   • punctueel;
   • zelfkritisch;
   • stressbestendig;
   • zelfverzekerd;
   • ploeteren;
   • eerlijk.
4. Houding tegenover hun en werkdingen. Persoonlijke kwaliteiten van een persoon:
   • ordelijk;
   • Ik houd altijd orde op de werkvloer;
   • netjes;
   • netjes.

Afhankelijk van de functie waarvoor de toekomstige werknemer solliciteert, worden geschikte karaktereigenschappen aangegeven. Voor de analist, econoom zijn bijvoorbeeld de volgende kwaliteiten geschikt:

• betweterij;
• aandacht;
• volharding;
• een verantwoordelijkheid;
• nauwkeurigheid;
• ijver.

In het cv van de ingenieur

Geef naast professionele vaardigheden, kennis en capaciteiten een aantal persoonlijke voordelen uit de lijst aan:

• attent;
• gedisciplineerd;
• resultaatgericht;
• verantwoordelijk;
• zelf georganiseerd;
• onafhankelijk;
• concentratievermogen;
• technische mentaliteit;
• evenwichtig;
• ploeteren;
• doelgericht.

Sterke punten in een CV van een advocaat

Dit beroep wordt geassocieerd met het behartigen van de belangen van mensen en het helpen bij het oplossen van problemen, daarom moeten aanvragers aan strikte eisen voldoen. Lijst met geschikte kwaliteiten:

• aandacht voor detail;
• vriendelijke houding tegenover mensen;
• logisch denken;
• een bepaald standpunt handhaven;
• de mogelijkheid om snel een gesprekspartner te hebben;
• het vermogen om bewust de dialoog aan te gaan;
• gerechtigheid;
• verlangen naar ontwikkeling;
• zelfvertrouwen;
• vermogen om een ​​uitweg uit moeilijke situaties te vinden;
• de mogelijkheid om uw standpunt duidelijk over te brengen;
• veerkracht van conflicten.

In het cv van de accountant

De kandidaat voor deze functie moet financiële geletterdheid hebben en het geld van het bedrijf kunnen beheren. Selecteer een paar persoonlijke, geschikte opties uit de lijst:

• ordelijk;
• aandacht voor kleine dingen;
• uitvoerend;
• loyaal;
• non-conflict;
• verantwoordelijk;
• georganiseerd;
• punctueel;
• nauwgezet;
• in staat om te leren;
• stressbestendig;
• ploeteren;
• krachtig.

Verkoopsmanager

Om een ​​baan te krijgen, moet je de volgende persoonlijke kwaliteiten hebben:

• voldoende eigenwaarde;
• beleefdheid;
• hoge verantwoordelijkheid;
• bekwame spraak, duidelijke dictie;
• initiatief;
• communicatie vaardigheden;
• loyaliteit;
• multitasking;
• niet-standaard benadering voor het oplossen van toegewezen taken;
• gezelligheid;
• resultaatgerichtheid;
• positief denken;
• representatieve uitstraling;
• stiptheid;
• vermogen om grote hoeveelheden informatie te leren en te onthouden;
• stressbestendigheid;
• hard werken;
• zelfvertrouwen;

Voor Executive Resume

Om een ​​leidende positie te krijgen, moeten de volgende kwaliteiten worden benadrukt:

• snelle analyse;
• communicatie opbouwen;
• flexibiliteit van denken;
• interesseren;
• multitasking;
• observatie;
• volharding;
• organisatievaardigheden;
• focus op het verkrijgen van het gewenste resultaat;
• ondernemersvaardigheden;
• veeleisendheid;
• vermogen om te inspireren en te leiden;
• energie;
• onafhankelijke besluitvorming.

Positieve eigenschappen voor de chauffeur

De belangrijkste persoonlijke kwaliteiten van de kandidaat:

• beleefd;
• aandacht voor de details;
• flexibel in communicatie;
• sociaal;
• loyaal;
• verantwoordelijk;
• fatsoenlijk;
• verstandig;
• punctueel;
• stressbestendig;
• verdraagzaam.

Beheerder

Voor deze functie is een energiek karaktermagazijn geschikt. Werkgevers letten op sollicitanten met de volgende voordelen:

• snelle aanpassing in ongebruikelijke situaties;
• hoge toewijding;
• bekwame toespraak;
• tot een resultaat brengen;
• liefde voor het leven;
• initiatief;
• gezelligheid;
• leervermogen;
• organisatie;
• een verantwoordelijkheid;
• positieve instelling;
• stressbestendigheid;
• vermogen om in een team te werken;
• bepaling.

Verkoper

Voor de werkgever zijn werkzoekenden met de volgende kenmerken waardevol voor deze functie:

• ambitieus;
• beleefd;
• diplomatiek;
• een representatieve uitstraling hebben;
• initiatief;
• met de mogelijkheid om te luisteren en te horen;
• communicatief vaardig;
• gericht op teamwork;
• verantwoordelijk;
• positieve instelling;
• onafhankelijk;
• streven naar ontwikkeling in een professioneel en persoonlijk plan;
• stressbestendig;
• geduldig;
• hardwerkend;
• zelfverzekerd;
• doelgericht;
• krachtig.

Veelgemaakte fouten

Wees uiterst voorzichtig bij het samenstellen van een lijst met positieve en negatieve eigenschappen in een cv. De keuze van kenmerken wordt bepaald door de gewenste functie en interne cultuur van het bedrijf.

Het is belangrijk dat deze persoonlijkheidskenmerken op een positieve manier worden waargenomen en niet als gebreken..

Zo zijn leiderschapsvaardigheden en charisma onwenselijk voor een accountant en wordt pedanterie en bescheidenheid in het creatieve team een ​​“min”.

Volg de aanbevelingen van ervaren personeelsfunctionarissen om fouten in de beschrijving van persoonlijke kwaliteiten in de vragenlijst te voorkomen:

1. U mag niet alleen sjabloonzinnen gebruiken. Geef in uw eigen woorden, op een ingetogen manier, persoonlijke karaktertrekken door. Exclusief voor creatieve beroepen kun je humor en creativiteit toepassen op je cv..
2. Geef niet meer dan 5 kenmerken op. Probeer vage, gegeneraliseerde zinnen te vermijden, bijvoorbeeld getalenteerd, verantwoordelijk. Het is beter om de individuele karaktereigenschap te kiezen die precies geschikt is voor jou en de gewenste positie.
3. Vestig de aandacht van de werkgever op persoonlijke kwaliteiten die gemakkelijk direct te controleren zijn, bijvoorbeeld energiek, sociaal.
4. Bij het karakteriseren van negatieve eigenschappen mag men het antwoord niet uit de weg gaan. Het is beter om een ​​paar opties te noemen en aan te geven hoe je eraan werkt, hoe je je karakter verbetert.