Wie zijn de millennials en waarom zijn ze vrijer dan hun ouders

Bron: ru.wikipedia.org

Waarom zijn millennials anders?

Elke generatie wordt volgens de theorie van Strauss en Howe opgeroepen om haar eigen problemen op te lossen. Tegelijkertijd leeft het onder invloed van historische gebeurtenissen en culturele kenmerken..

Millennials (archetype van “Heroes”) vervingen generatie X en vernietigden de idealen van ouders volledig.

Generaties Y zijn individualisten, sceptici, pragmatici. Ze overleefden ernstige gebeurtenissen op het wereldtoneel (van de ineenstorting van de USSR tot de ontwikkeling van het postmodernisme).

Opgegroeid met moderne communicatiemiddelen, waarderen dergelijke mensen de digitale wereld, ontkennen ze autoriteiten en kunnen ze snel informatie vastleggen. Millennials stellen spirituele waarden, vrijheid en geloven in zichzelf boven de rest.
Als generatie X zich richtte op lang werk en het vergaren van kennis, dan is generatie Y geïnteresseerd in een snel resultaat, niet in een proces..

Millennials schakelen gemakkelijk in hun bezigheden, op zoek naar universele erkenning. Dit onderscheidt hen van Generation Z – huidige tieners die meer geïnteresseerd zijn in veiligheid en gebrek aan ijdelheid.

Als Generation Z (als het archetype van “Artists”) de samenleving ten goede zal veranderen, dan zouden millennials de weg moeten banen voor deze transformatie.

Soorten millennials

Vertegenwoordigers van het millennium hebben veel gemeenschappelijke kenmerken, maar er zijn ook individuele kwaliteiten..

In 2012 onderzocht The Boston Consulting Group, als onderdeel van het The Millennial Consumer-project, 4.000 millenials van 16 tot 34 jaar en verdeelde ze in zes typen:

• Conservatieven – houden van livechat in plaats van online chatten. Frequente bezoekers van cafés, bioscopen.

• Vertegenwoordigers van de “groene” – natuurbeschermers, voorstanders van vegetarisch eten, afval sorteren.

• Geïnformeerd – kenners van internettrends, actief in sociale netwerken.

• Anti-millennials zijn apolitieke aanhangers van familiewaarden die bijna nooit op internet surfen.

• Jonge moeders – vrouwen met een actieve levensstijl die zich bezighouden met zelfontwikkeling en kinderen opvoeden op basis van hun opvattingen (sport, reizen, onderwijs).

• Gadgetgoeroes – Gebruikers van geavanceerde technologie die veel geld willen hebben en willen slagen.

In 2014 deed het Exponential Digital Advertising Agency een vergelijkbaar onderzoek met 4 miljoen deelnemers en noemde er nog 12..

Onder hen zijn zakenvrouwen, freelancers, reizigers, culinaire fans en verzamelaars van internetinhoud. Wetenschappers zeggen dat generatie Y een echte quilt is die niet homogeen kan worden gemaakt..

Kenmerken en waarden van millennials

---

Hoe gedragen ze zich tijdens het interview

Generation Y is opgegroeid met schoolcijfers en reacties op sociale netwerken en wil zich aanpassen aan de wensen van anderen en ze zelfs voorspellen.

Sommigen zijn daarom bang om zichzelf te zijn, en daarom spelen ze de verantwoordelijkheid voor de werkgever. Soms zijn toekomstige werknemers bang voor gadgetverslaving, dus verbergen ze hun digitale geletterdheid.

Miljoenen kunnen een fatsoenlijk cv voorbereiden, maar verdwijnen dan gewoon en komen niet naar een vergadering, stoppen met het beantwoorden van oproepen. Hiervoor bedachten ze zelfs de term – “hosting”.

Tijdens een interview met millennial moet je meer vragen stellen over zijn ervaring (je kunt zelfs studeren of vrijwilligerswerk doen), over het vermogen om compromissen te sluiten, communicatieve vaardigheden.

Het is goed om te weten welke sites een jongeman als nieuwsbron gebruikt..

Millennials waarderen eerlijke interviewers in een interview, dus het is het beste om hen de meest waarheidsgetrouwe informatie over het bedrijf te geven..

Hoe werken ze

Generation Y vindt snel alle informatie en systematiseert deze. Ze zijn geïnspireerd door innovaties, niet-standaard taken, uitdagingen, maar verwachten tegelijkertijd bij elke stap vertrouwen en feedback van het leiderschap. Millennial moet het gevoel hebben dat hij belangrijk is. Hij voldoet aan de verwachtingen en bereikt hoogten en weigert zelfs te vertrekken.

Het voordeel voor de werkgever is dat mensen in deze generatie later trouwen, wat betekent dat ze zich volledig richten op carrièredoelen.

Pricewaterhouse Coopers publiceerde de resultaten van een internationaal onderzoek naar de duizendjarige werkruimte in 2012. Het bleek dat jongeren de ontwikkeling erg op prijs stellen, evenals een flexibel schema om een ​​evenwicht te bewaren tussen vrije tijd en werk. Vrijheid lijkt hen belangrijker dan contante bonussen.

Ze zijn normaal voor het nieuwe. Klaar om te veranderen van twee naar zes banen in je leven, verhuizen naar andere landen. Succes in een carrière is het belangrijkste idee van een generatie.

Wat kopen

Tegen 2030 zal deze generatie grote winsten opleveren voor de wereldeconomie en het financiële beleid bepalen. Millenniumgeld is geen doel op zich, dus het is niet belangrijk hoeveel een persoon verdient, maar hoe hij uitgeeft.

Er wordt geld uitgegeven aan zelfexpressie (bijvoorbeeld tatoeages, piercings, kleding), zelfontwikkeling (onderwijs, cursussen, seminars), biologisch voedsel. Maar dure sieraden, luxe drankjes, sportwagens, als symbolen van een rijk leven, zijn niet langer gewild.

Ze staan ​​klaar om geld uit te geven aan taxi’s, reizen zonder reisbureaus, eten bezorgen, koffie, gadgets. Indrukken zijn voor hen belangrijker dan dingen. Dankzij millennials vervangt online shoppen winkelcentra.

Minimalisme en milieuvriendelijkheid komen tot uiting in alles: van de keuze van vervoer (fiets of scooter) tot half lege interieurs van Ikea, waar geen plaats is voor dressoirs en tapijten.

Hoe om te gaan met geld

In 2018 heeft Visa een onderzoek uitgevoerd naar het consumentengedrag van Russische millennials. Ze ontdekte dat het beheren van persoonlijke financiën voor jongeren gemakkelijker is dan het begrijpen van investeringsstrategieën. De meerderheid plant volgens de enquête een budget en zelfs een pensioen, maar leeft tegelijkertijd voort.

Millennials hebben niet de gemakkelijkste relaties met bankorganisaties, maar financiële geletterdheid is hoger dan die van ouders. Creditcards komen vaker voor bij jongeren. Grote leningen op lange termijn zijn echter beslist niet voor de millennial; hij vermijdt ernstige financiële verplichtingen.

Generatie Y houdt er niet van om naar banken te gaan en geldportefeuilles bij zich te hebben. Ze geven de voorkeur aan apps. Ze betalen graag met een smartphone of horloge..

Waar leef

Generatie Y denkt rond de 30 jaar aan hun huisvesting en tot dat moment huren jongeren een appartement. Afzonderlijk leven van ouders is een traditioneel doel voor millennials van 17-20 jaar, zelfs als de familie een groot huis bezit. De reden is een honger naar onafhankelijkheid en een vrij leven.

Als millennials een goede baan krijgen, blijven ze een appartement huren, soms met vrienden, om zichzelf de wereld niet te ontzeggen of lekker te eten..

Hypotheken zijn ook geen optie vanwege hun hoge verantwoordelijkheid, dus ze besparen geleidelijk geld voor een eenmalige aankoop..

Hoe om te gaan met het huwelijk

Generation Y kijkt gemakkelijker naar familieproblemen. Ze houden kalm verband met het feit dat u een huwelijk laat of gewoon samenwonend kunt registreren. Soms lijkt het erop dat ze geen serieuze relatie willen, maar in feite proberen ze gewoon onafhankelijk te lijken.

Start kinderen beginnen niet direct na de bruiloft. Maar als ze beginnen, gebruiken ze actief apparaten voor ouderlijke behoeften en controle over het kind. Ouders voor hen zijn, is partners zijn met dezelfde verantwoordelijkheden..

Millennials besteden weinig tijd aan religieuze opvoeding van kinderen en meer aan hun zelfexpressie. Dergelijke ouders willen betrokken zijn bij het leven van het kind, maar vergeet de persoonlijke ruimte niet. Ze verbeteren voortdurend hun educatieve kennis..

Welke merken kiezen

Ze geloven niet in merken, maar volgen alleen consumentenbeoordelingen of echte recensies op internet. Ze zijn geïnteresseerd in bedrijven die dezelfde waarden, ideologie hebben of iets belangrijks doen voor de samenleving of de natuur. De geschiedenis van het merk, zijn nalatenschap, levert niet langer het gewenste effect op.

Generation Y houdt van beloningen en individuele aanbiedingen, dus bedrijven die een jong publiek targeten, maken persoonlijke bonussystemen, kortingen en cashback.

Hoe om te gaan met advertenties

Millennial bij het verkennen van producten houdt van onopvallende inhoud, waardoor massamailings worden vermeden.

Generation Y heeft een sterke immuniteit tegen reclame ontwikkeld. Het groeide op de overvloed aan verschillende advertentiecampagnes. Daarom is het moeilijk hem te verrassen. De weigering om traditionele televisie te kijken en de dalende vraag naar radio verminderde hun marketingkanalen. Klassieke tools werken niet meer.

Ze kunnen niet voor de gek gehouden worden, aangetrokken worden door propaganda of zelfs geïntimideerd. Generation lijdt aan “bannerblindheid” in verband met reclametrucs.

Duizendjarige problemen

• Ze worden snel moe van het eentonige werk, ze beginnen zich te vervelen, ze kunnen zelfs depressief worden.

• Vanwege problemen met zelfbeschikking willen ze niet opgroeien, ze zijn bang voor een serieuze relatie, ze zijn infantiel.

• Vanwege de ontwikkeling van perfectionisme zijn ze constant op zoek naar bewijs van hun successen, ze hebben meer ondersteuning nodig vanwege het gebrek aan echte communicatie.

• Vaak vertonen ze een buitensporig cynisme, waardoor ze geen communicatie tot stand kunnen brengen op het werk of met vrienden.

• Gevoelig voor narcisme, imitatie, narcisme. Pronk met persoonlijk leven. Afhankelijk van sociale media.

• Vanwege de verspreide aandacht kunnen ze zich niet concentreren op een specifiek onderwerp..

---

Vergelijkbare artikelen

• Hoe millennials verschillen van hun ouders ?

  Millennials hebben fastfood, investeringen en onderwijs beïnvloed. Ze veranderen de industrie van de productie van servetten in de…

• Hoe millennials geld uitgeven en wat ze ervan kunnen leren

  Millennials – een nieuwe formatie van volwassenen, generatie Y. Ze zijn geboren in de jaren 90 en zijn klaar om meer uit te geven aan hun huisdier dan alleen…

• Waarom het stellen van grote doelen je ongelukkig kan maken?

  Doelen stellen De oprichter van de jotform.com-service Aytekin Tank, vertelde hoe hij zijn levensprioriteiten en doelen op de juiste manier kon stellen. Je weet wel…