Professionele vaardigheden in het cv: voorbeelden van vaardigheden en kennis

Om een ​​baan te krijgen, moet een persoon zich correct presenteren. Zorg ervoor dat u een cv samenstelt, die een korte biografie van de aanvrager aangeeft en de professionele vaardigheden die hij bezit, opsomt. Het hangt tot op zekere hoogte af van de juiste uitvoering van dit document – of iemand een baan krijgt of niet..

Kern professionele vaardigheden

De belangrijkste tekenen van een goed cv zijn presenteerbaarheid en beknoptheid.

Het moet de professionele vaardigheden vermelden die overeenkomen met de vacature. Er is een lijst met de belangrijkste kenmerken die elke moderne aanvrager zou moeten hebben. Ze zijn verdeeld in 4 groepen. In de eerste categorie communicatief:

• Onderhandeling;
• bekwame geschreven en gesproken taal;
• oplossing van conflicten, geschillen;
• overtuigingsvermogen;
• werken met bezwaren, claims;
• vermogen om in het openbaar te spreken.

De tweede categorie is organisatorisch vermogen. Ze zijn belangrijk voor veel berichten. De groep omvat dergelijke professionele kennis:

• tijdsbeheer;
• budgetteren;
• project management;
• strategische planning;
• werken in multitasking-modus;
• verwerken van grote hoeveelheden informatie.

De derde categorie omvat leiderschapskenmerken. Lijst:

• personeelsmanagement;
• motivatie;
• generatie van ideeën;
• analyse.

De vierde groep – toegepaste vaardigheden die nodig zijn voor een bepaald beroep. Rol:

• PC-eigendom
• “Blinde set”;
• behandeling van kantoorapparatuur;
• kennis van het MS Office softwarepakket;
• kennis van GOST’s, SNIP’s;
• Zakelijke correspondentie;
• vermogen om te werken met rechtsgrondslagen, kennis van wetgeving;
• papierwerk;
• Kennis van vreemde talen;
• personeelsproductie.

Extra vaardigheden

Er zijn professionele vaardigheden waarvan de aanwezigheid wordt aangemoedigd, maar niet als verplicht wordt beschouwd. Welke aanvullende vaardigheden kunnen in het cv worden vermeld:

• aandacht voor detail;
• analytische vaardigheden;
• flexibiliteit;
• gezelligheid;
• stiptheid;
• leidinggevende capaciteiten.

Voorbeelden van professionele vaardigheden in een cv

Soms is het erg moeilijk om te begrijpen welke vaardigheden basis zijn, welke optioneel zijn, en wat nog beter is om over te zetten naar de sectie ‘Over mij’ of niet te vergeten. Hieronder staan ​​voorbeelden van professionele vaardigheden die kunnen worden opgenomen in een cv voor vacatures:

• manager
• een leider;
• econoom;
• een ingenieur;
• opvoeder;
• een bankmedewerker;
• accountants.

Manager vaardigheden

Deze functie heeft veel takken, wat van invloed is op de lijst met vaardigheden die u moet bezitten terwijl u deze bezet. Er zijn vacatures voor verkoop, inkoop, training, personeel etc. Er zijn een aantal gemeenschappelijke eigenschappen die belangrijk zijn voor de uitvoering van officiële taken. In het cv voor de functie van manager kun je de volgende vaardigheden aangeven:

• werken met bezwaren;
• conflictoplossing;
• PC-kennis;
• het verwerken van grote hoeveelheden informatie;
• verkoop ervaring;
• papierwerk;
• werken met kantoorapparatuur, communicatie;
• communicatie volgens de regels van de etiquette;
• Onderhandeling;
• kennis van de relevante markt;
• stabiele relaties opbouwen met klanten, leveranciers, personeel.

Leidinggevende

Alle acties van de persoon die deze functie bekleedt, moeten gericht zijn op het vaststellen van het effectieve werk van de onderneming.

In het cv kan de aanvrager de volgende gespecialiseerde vaardigheden aangeven:

• overtuigingskracht, motivatie;
• kennis van vreemde talen (met lijst en kennisniveau);
• selectie, opleiding, personeelscontrole in alle stadia van het werkproces;
• eigendomsniveau van een personal computer (zorg ervoor dat u vermeldt in welke programma’s deze kan werken);
• Strategisch denken;
• Onderhandeling;
• kritisch denken;
• vermogen om conflicten op te lossen;
• bevoegdheidsdelegatie;
• beheer van tijdelijke, menselijke hulpbronnen;
• prognoses, strategische planning;
• zoeken naar niet-standaard managementbeslissingen;
• organisatievaardigheden.

Econoom

Een persoon die zo’n functie bekleedt, moet een hogere opleiding en een analytische mentaliteit hebben. In het cv op de vacature van econoom kun je de volgende vakbekwaamheden en kennis aangeven:

• PC-eigendom (met een lijst van verworven programma’s, vooral gespecialiseerde);
• boekhouding van prestatie-indicatoren van het bedrijf;
• bankrekeningen bijhouden van individuen, rechtspersonen;
• kennis van vreemde talen (met opsomming, niveau);
• economische analyse;
• Planning, onderhoud en boekhouding van betalingen;
• werken met elektronische rapportage, vertalingen;
• onderhoud, sluiting van contracten;
• documenteren van operaties;
• het bijhouden en indienen van rapportages volgens de regels en voorwaarden.

Ingenieur

Om deze functie te bekleden, moet je veel vaardigheden hebben. Wat kan worden opgenomen in het cv:

• PC-eigendom, gespecialiseerde programma’s (Compass, AutoCAD);
• organisatie van bouw- en reparatieprocessen, beheer in alle stadia;
• kennis van regelgevende documenten, wetten en handelingen op het gebied van technisch ontwerp;
• verificatie van ontwerpdocumentatie;
• dagelijkse kwaliteitscontrole uitvoeren, rekening houdend met het volume van het uitgevoerde werk;
• verwerking van aanbestedingsdocumenten;
• ontwikkeling van technische projecten;
• het opstellen van contracten, aanvullende overeenkomsten;
• technische documentatie bijhouden;
• samenwerken met providers;
• tekeningen lezen en opstellen;
• kennis van de specifieke kenmerken van mechanismen van verschillende complexiteit.

Leraar

De leraar en opvoeder zijn speciale beroepen die een grote toewijding vereisen. Voor sollicitanten voor deze vacatures zijn zowel gespecialiseerde vaardigheden als persoonlijke kwaliteiten even belangrijk. Bij het samenstellen van een cv voor de functie van leraar, kun je die eigenschappen noemen die je bezit:

• kennis van moderne onderwijstechnologieën;
• motivatie;
• ervaring met bijles, individuele lessen;
• initiatief;
• brede horizon;
• energie;
• eruditie;
• effectieve communicatieve vaardigheden;
• flexibiliteit, tolerantie in communicatie;
• beslissingen nemen;
• organisatie, planning;
• kritisch denken.

bankmedewerker

Positie omvat in de regel constante communicatie met mensen. Om deze te verkrijgen, hebt u mogelijk dergelijke vakkennis nodig:

• verkoop ervaring;
• tact, tolerantie;
• tijdsbeheer;
• effectieve communicatie – het vermogen om naar de gesprekspartner te luisteren en competent advies te geven;
• grammaticaal correcte spraak;
• leervermogen, gemakkelijke assimilatie van nieuwe informatie;
• vermogen om te motiveren en te overtuigen;
• werk met bezwaren, zoek naar compromissen.

Accountants

De lijst met vaardigheden die een persoon in deze functie zou moeten hebben, is erg groot en kan variëren afhankelijk van de beperkte specialisatie..

Vakkennis die vermeld kan worden in het cv voor een accountantsvacature:

• het uitvoeren van schikkingen, verzoeningshandelingen;
• kennis van relevante wetgeving;
• boekhouding en fiscale boekhouding;
• kennis van het Client-Bank-systeem en gespecialiseerde programma’s;
• boekhoudkundige posten
• analytisch denken;
• opstellen en indienen van rapporten;
• planning;
• inventarisatie;
• aandacht;
• loonlijst;
• kennis van de principes van het berekenen van vakantiegeld, ziekteverlof;
• werk met primaire documenten.

Professionele vaardigheden in een cv zonder ervaring

Als je nergens tijd hebt gehad om te werken, betekent dit helemaal niet dat je geen vaardigheden hebt. Welke kennis kan worden weerspiegeld in het cv voor mensen die geen professionele ervaring hebben:

• bezit van pc, computerprogramma’s;
• theoretische en praktische kennis op het gebied van wiskundige modellering, marketinganalyse, sociologie (elke richting waarin je je opleiding hebt gevolgd, geslaagd bent voor de praktijk);
• ervaring met het uitvoeren van sociologisch onderzoek (kan worden verkregen tijdens het studieproces);
• kennis van vreemde talen (Engels, Spaans, etc.);
• vaardigheden verworven bij een of andere deeltijdbaan (optioneel);
• de aanwezigheid van een scriptie met de beoordeling “uitstekend”.

Veelgemaakte fouten

Hervat schrijven moet zeer verantwoord worden benaderd, omdat uw carrière en toekomst ervan afhangen. Vermijd deze fouten bij het ontwerpen van een document:

1. Het optimale aantal punten is van 6 tot 9. Als u te weinig vaardigheden schrijft, kan de HR-manager of bedrijfsmanager denken dat u niet over voldoende kwalificaties beschikt om een ​​functie te vervullen. Als het er te veel zijn, zal het document helemaal twijfel oproepen. Een specialist kan denken dat u de kennis die u niet bezit, heeft vermeld.
2. Schrijf geen professionele vaardigheden die niet gerelateerd zijn aan een specifieke vacature, ook niet als je er erg trots op bent.
3. Voeg geen persoonlijke kwaliteiten en karaktereigenschappen toe aan het item “Professionele vaardigheden”. Er is een apart gedeelte voor hen..
4. Schrijf niet abstract over elke professionele vaardigheid, maar specifiek, bijvoorbeeld: “Ervaring in de groothandel – 5 jaar.” Werk met de woorden ‘ik bezit’, ‘ik weet het’, ‘ik heb ervaring’.
5. Vergeet het principe van relevantie niet. Sleutelvaardigheden schrijven eerst, daarna extra.
6. Vermijd sjabloonuitdrukkingen, stempels.