Welke vaardigheden hebben werknemers tegen 2025 nodig om succesvol te zijn?

Als robots veel taken zullen uitvoeren, moeten aanvragers om de carrièreladder te ontwikkelen, in zichzelf menselijke kwaliteiten ontwikkelen. Ervaren experts deelden hun mening en stelden voor dat werkgevers over vijf tot tien jaar vaardigheden nodig hebben..

1. Sociale vaardigheden

Voorheen konden veel werknemers hun hele leven dezelfde functies uitoefenen. Maar recruiters leggen de lat hoger: we hebben veelzijdige medewerkers nodig die verschillende taken aankunnen. Zamir Shukhov, CEO van Global Venture Alliance: “Hoe beter je communicatieve en managementvaardigheden, de vaardigheid van het samenstellen van teams, hoe succesvoller je zult worden. Het is niet nodig om te kunnen programmeren om een ​​succesvolle startup op IT-gebied te leiden. Daarom hebben we het hier over een hele reeks vaardigheden die elke succesvolle professional in de toekomst nodig zal hebben. ”.

Soft skills zijn vereist in veel beroepen. Het is onmogelijk om te werken voor managers, beheerders, marketeers, managers zonder sociale vaardigheden. Als jij:

• sociaal;
• erudiet;
• weten hoe te werken in een team;
• creatief;
• in staat om hun tijd rationeel te beheren.

Je zult een goede baan vinden en carrière maken. Zo niet, probeer dan nu je vaardigheden te ontwikkelen.

---

Theorieën worden onderwezen op school en universiteit, maar soft skills kunnen beter vanaf jonge leeftijd worden verbeterd.

---

Anna Kokhanchik, een expert op het gebied van loopbaanbegeleiding voor jongeren bij YES-Academy, legt uit: “De vraag naar een specialist op elk gebied hangt in de eerste plaats af van de zogenaamde soft-skills. Allereerst is het de vaardigheid om te leren en de opgedane kennis in de praktijk te brengen. Moderne tieners zullen gedurende hun professionele leven 5-7 keer moeten bijscholen en het is erg belangrijk dat dit proces natuurlijk, gemakkelijk en met plezier verloopt. Communicatie, netwerken is een andere belangrijke vaardigheid die al vanaf school moet worden ontwikkeld ”.
Shilova Tatyana, een expert op het gebied van personeelsmanagement, is van mening: “Een belangrijk aspect is het vermogen van een persoon om zich tijdens een gesprek in te leven, verbale en non-verbale signalen te analyseren en het gesprek in de juiste richting te sturen, gezien veel factoren. In deze “machine” kan een persoon niet worden vervangen “.

---

Je moet snel kunnen navigeren, aanpassen aan de omstandigheden.

---

Een goede specialist moet verantwoordelijk zijn. Bovendien is deze kwaliteit nodig, zowel bij professionele activiteiten als in het privéleven. Degenen die eerder met zelfontwikkeling beginnen dan anderen zullen winnen.

2. Creatieve aanpak

Welke vaardigheden hebben mensen nodig in het beroep van de toekomst? Natuurlijk creativiteit. Machines doen hetzelfde werk, maar mensen zoeken naar niet-standaard oplossingen. “Geen enkele machine kan het menselijk denken volledig en volledig vervangen. Daarom zit creativiteit naar mijn mening altijd in de “prijs”. Creatief denken is iets dat verder gaat dan de regels, normen en tradities, het stelt je in staat om een ​​frisse blik te werpen op bekende dingen, het is moeilijk om het te vervangen door een andere vaardigheid ‘, zegt een politicoloog, hoofd van het Centrum voor de Regeling van Sociale Conflicten, een lid van de Russische Politieke Vereniging wetenschappen Oleg Ivanov. Het bedrijfsleven leeft van nieuwe ideeën, dus werknemers die weten hoe ze die moeten genereren, zullen goud waard zijn.

3. Analytische vaardigheden

Een veeleisende medewerker moet de situatie kunnen analyseren en conclusies kunnen trekken. Het is noodzakelijk om meerdere ideeën tegelijk te overwegen en de meest geschikte oplossing te kiezen..

Natalya Storozheva, Perspektiva Center for Business and Career Development, zegt: “Veel experts geven toe dat ze al moeite hebben om veranderingen in de branche bij te houden, nieuwe technologieën te leren, de laatste feiten te leren en trends te analyseren. Om deze toenemende stroom met succes het hoofd te bieden en na zeven jaar is het noodzakelijk om bepaalde vaardigheden onder de knie te krijgen: uw waarneming “afstemmen”, informatie leren structureren, de bronnen van gegevensverzameling en opslag gebruiken “. De analytische geest is een van de belangrijkste antwoorden op de vraag welke vaardigheden een echte professional in de toekomst nodig heeft..

4. Basiskennis programmeren

Robots zullen het werk van mensen op veel levensgebieden vervangen, maar iemand moet ze managen. Zo zegt Konstantin Ganov, een expert bij Formula M2: “Kassiers, verkopers en accountants worden al vervangen door programmeerbare machines, wat betekent dat er vraag zal zijn naar degenen die ze programmeren en met kennis van de boekhouding. Dit betekent dat dezelfde accountants minder zullen zijn en dat de eisen voor hun kwalificaties aanzienlijk zullen toenemen. De verkopers zullen worden vervangen door elektronische verkoopadviseurs, die zullen worden beheerd door een specialist op het gebied van verkoop en op het gebied van programmeren (voorbereiding van verkoopalgoritmen) ”.

---

Je moet gekwalificeerd zijn in robotica en je beroep. Beheers moderne programmeerbare systemen als u een werkende specialiteit heeft.

---

“Stukadoorsrobots, machines voor zelfs metselwerk, en zelfs Russische drukkerij-woningbouwers worden ook gebruikt in de bouw (ze“ printen ”huizen met een straal snelhardend beton). Maar hoe kan men zich een machine voorstellen die in staat is om een ​​kraan of toiletpot te veranderen in een niet-standaard kleine auto (en kleine auto’s zullen ook niet kleiner worden)? Dit betekent dat oom Vasya, de loodgieter / elektricien, veel gevraagd zal blijven, maar onder voorbehoud van aanvullende kwalificaties in verband met moderne, programmeerbare slimme thuissystemen, ”legt Konstantin Ganov uit. Programmeren, of op zijn minst basiskennis ervan, zal ook het belangrijkste antwoord zijn op de vraag welke vaardigheden nodig zijn voor echt succes.

---

Het vermogen om hoogwaardige handarbeid uit te voeren wordt op prijs gesteld.

---

Dmitry Kibkalo, oprichter van het internationale bordspellennetwerk Mosigra, meldt: “Het is duidelijk dat kunstmatige intelligentie in 2025 het meeste werk voor ons zal doen. Maar er zijn dingen die hij niet kan doen..
Bovendien is het onwaarschijnlijk dat de computer de komende jaren live communicatie, emoties, charisma volledig zal vervangen ”.

5. Continue zelfontwikkeling

Het basisonderwijs wordt onvoldoende. Om te zien welke vaardigheden je persoonlijk nodig hebt, moet je jezelf in je carrière realiseren, nieuwe kennis en ervaring opdoen. Begrijp jezelf, analyseer de ups en downs en trek conclusies. Stop daar niet. De werkgever heeft mensen nodig die vooruit zullen gaan.

Sergey Borzenkov, business coach, coach zegt: “De eerste en belangrijkste vaardigheid is de gewoonte om te leren. De moderne tijd dicteert ons zijn eigen regels: nieuwe technologieën en technieken verschijnen, veel processen zijn geautomatiseerd en werknemers die in staat zijn om snel nieuwe spelregels te leren en aan te nemen, zijn altijd in trek ”.

Alexey Vasilmanov – HR-expert, eigenaar en oprichter van HR Development en webtrends IT-bureaus ondersteunen deze opvatting: “Leervermogen. Het is belangrijk dat een persoon snel nieuwe informatie kan leren en absorberen. In de toekomst zal de meest succesvolle werknemer degene zijn die het snelst reageert op veranderingen, assimileert in de nieuwe omgeving en zijn eigen oplossingen biedt om ermee om te gaan. ”.

---

Leer je te concentreren. Verminder sociale netwerken en kom meer in contact met mensen in het echte leven. Het is belangrijk voor jonge ondernemers om te leren hoe ze leeftijdsondergeschikten correct kunnen beheren.

---

“In alle landen vergrijst de bevolking en over een paar jaar zal er een nieuwe trend zijn – een groot aantal werknemers van 50+, 60+ jaar oud, die in dienst zullen moeten treden, wat zal leiden tot een herziening van zowel loonmodellen, opleidings- en loopbaanontwikkelingsregelingen, en jongeren managers zullen moeten leren hoe ze oudere collega’s moeten managen ‘, zegt Tatiana Shilova, een expert in personeelsmanagement.

6. Het vermogen om kennis in de praktijk te brengen

Om een ​​diploma te behalen is niet genoeg, je moet jezelf op de markt ‘verkopen’, de opgebouwde bagage aan vaardigheden gebruiken. Natalia Storozheva bericht: “Voor een persoon van de toekomst zullen gediversifieerde ontwikkeling, eruditie en veelzijdigheid van vaardigheden belangrijker zijn dan zeer gespecialiseerd onderwijs. Het is op het kruispunt van verschillende kennisgebieden dat er nu nieuwe richtingen ontstaan: computerlinguïstiek, bio-informatica, robpsychologie ”.

7. Positief denken en stresstolerantie

Een onaangename situatie kan uit balans raken en tot depressie leiden. Maar je kunt niet opgeven. Weg met negativiteit en geloof in jezelf.

“De kracht van positief denken is groot genoeg, mensen blijven in elke situatie in het beste geloven: of iemand zijn baan verloor, te laat was voor een trein of vliegtuig, mislukte onderhandelingen had, enz. Positief denken is gebaseerd op geloof – het leven houdt van mij en alles wat mij overkomt, zal zeker bijdragen tot succes. Het is ook gemakkelijker om met zulke mensen te werken, wat betekent dat er ook altijd veel vraag naar zal zijn, ”deelt Oleg Ivanov zijn ervaring. Temper je karakter en word stressbestendig.

8. Volharding

Om carrière te maken, wees niet bang voor obstakels. Deze kwaliteit moet op zichzelf worden ontwikkeld, ongeacht het werkterrein. Het belangrijkste is om een ​​actieplan te maken en naar je doel toe te gaan.

Anna Stavitskaya, business coach, mede-oprichter van het Business Coaching Institute: “Om te overleven in een steeds veranderende omgeving, moet een bedrijf flexibel en innovatief zijn, duidelijk gearticuleerde waarden en visie hebben, en vooral, de belangrijkste hulpbron van elk bedrijf waarderen – en ontwikkelen – zijn werknemers. Ontwikkeling en veranderingen zijn een constant proces binnen het bedrijf op alle niveaus en mensen zijn de belangrijkste drijvende kracht achter deze processen ”.

---

Het is belangrijk voor bazen om mensen te leren waarderen en hun potentieel te ontsluiten.

---

Vertegenwoordigers van de sterke en eerlijke seksen hebben dezelfde kans om carrière te maken. Succes hangt af van de juiste motivatie. Tegen 2025 moet je veel leren en de vaardigheden ontwikkelen die al bestaan. Succes in hun carrière zal worden bereikt door degenen die niet bang zijn voor moeilijkheden en veranderingen. Dit zal helpen om te leren welke vaardigheden in de toekomst nodig zijn..

Vergelijkbare artikelen

• Kwaliteiten van een ondernemer die hem succesvol maken

  Larry Ellison en Bill Gates zijn de oprichters van gigantische softwarebedrijven: Oracle en Microsoft. De grote en de verschrikkelijke Larry Ellison -…

• Lees over succesvolle vrouwen.

  Een zakenvrouw worden Vandaag de dag vernietigen vrouwen over de hele wereld gevestigde stereotypen over zichzelf en bewijzen ze dat ze over de nodige kwaliteiten beschikken om,…

• Wat kenmerkt het gedrag van een succesvol persoon? – 10 punten

  Succesvolle mensen doen de dingen anders en daarom zijn ze succesvol, in tegenstelling tot vele anderen. Als je degenen bestudeert die uitblinken in zaken…