Hoe u zich tijdens een sollicitatiegesprek moet gedragen om een ​​baan te krijgen

De mogelijkheid om bij een groot bedrijf te werken, om een ​​goede carrière op te bouwen is belangrijk voor mannen en vrouwen. Om de gewenste functie te verkrijgen, moet de sollicitant weten hoe hij zich tijdens het interview moet gedragen. Sollicitatiegesprekken – een kans om professionaliteit te tonen, de juiste indruk te maken, meer te leren over een vacature.

Wat je moet weten als je op gesprek gaat

Documenten van opleiding, ervaring en aanbevelingen zijn slechts een deel van wat de wervingsmanager zoekt bij de toekomstige werknemer. Houd rekening met het gedrag tijdens een sollicitatiegesprek, de gesprekswijze, de gekozen intonatie. Kennis van zakelijke etiquette is vereist om het interview te halen.

De werkgever hecht veel belang aan het uiterlijk, de begroeting en het afscheid, de lichaamstaal van de sollicitant.

Informatie over de potentiële werkgever

Bestudeer voor het interview wat het bedrijf doet, maak kennis met de bedrijfscultuur. Kennis van diensten of producten, klanten en concurrenten is een voordeel ten opzichte van andere aanvragers.

Als u de strategische doelen van de organisatie begrijpt, kunt u uzelf in een gunstig daglicht stellen.

Kleding selectie

Geef bij het solliciteren de voorkeur aan neutrale tinten: zwart, bruin of donkerblauw. Een traditioneel pak en stropdas zijn geschikt voor mannen en voor vrouwen – broeken of een rok met een jasje, een zakelijke jurk. Kies uw schoenen op basis van uw kleding, schoongemaakt en netjes. Het beeld moet matig streng zijn: te hoge hakken, een minirok, een laag uitgesneden blouse zijn onaanvaardbaar.

Kledingkastartikelen moeten schoon en gestreken zijn..

Make-up en kapsel

Een schone, verzorgde huid is de belangrijkste voorwaarde voor een succesvol imago van een zakenman. Een vrouwelijke make-up moet natuurlijk zijn: natuurlijke wenkbrauwen en wimpers, pasteltinten, rustige tinten blozen of lippenstift. Misbruik foundation of bruinen niet, vergeet parelmoer of glans. Een nette, discrete manicure zal het beeld aanvullen.

Het haar moet schoon zijn en het kapsel discreet.

Een paardenstaart of een gladde knot is geschikt voor lang vrouwelijk haar. Mannen moeten het gebruik van grote hoeveelheden gel of was vermijden. Beste – Klassiek kapsel.

Hoe je jezelf goed laat zien in een interview

Tijdens het interview moet de stem zelfverzekerd en kalm klinken: vaak spreken intonaties meer dan woorden. Een positieve stemming, een lichte glimlach tonen openheid, vriendelijkheid. Vermijd oogcontact met de interviewer niet..

De toespraak moet correct, vloeiend zijn, vrij van parasitaire woorden, en het verhaal over jezelf en persoonlijke prestaties – consistent. Oefen vooraf antwoorden op veelgestelde vragen. Bereid een waargebeurd verhaal voor uit het verleden dat uw professionaliteit benadrukt..

Overweeg lichaamstaal. Gekruiste armen en benen, bukken, knabbelen aan lippen, tikken met vingers op tafel of overmatig gebaren zijn niet in uw voordeel. Zit rechtop, verberg uw handen niet.

Om er natuurlijk uit te zien, oefen je thuis voor de camera..

Kom 10-15 minuten voor het gesprek met de werkgever

Stiptheid is een kwaliteit die een HR-specialist zeker zal waarderen. Het is een goede vorm om iets eerder dan de afgesproken tijd voor een interview te komen. 10-15 minuten is voldoende om je gedachten te ordenen of jezelf op orde te brengen (bijvoorbeeld je haar rechttrekken).

Bel in geval van onvoorziene omstandigheden van tevoren de werkgever om u te informeren over te laat komen.

Koppel de mobiele telefoon los

Laat de smartphone volgens de etiquette tijdens het interview in de stille modus uit het zicht (bijvoorbeeld in een tas). Elk sms-bericht of onverwachte oproep zal het interview onderbreken. Deze regel is van toepassing op alle elektronische apparaten..

Groet de interviewer

Om een ​​goede eerste indruk te maken, zeg hallo tegen een HR-specialist. Stel jezelf voor en leg uit dat het bedrijf je heeft uitgenodigd voor een interview. Mannen schudden elkaar de hand: gebruik je rechterhand, vergeet oogcontact niet. Volg daarna de instructies van de wervingsmanager.

Zit goed

De meeste interviews suggereren dat de kandidaat in een stoel tegenover de interviewer wordt geplaatst. Rechtop zitten, niet slungelig, uw benen en armen niet kruisen – u kunt lichtjes op uw rug leunen.

Hang de tas aan de rand van de stoel, ga ernaast of op de grond liggen, maar houd hem niet op schoot.

Luister goed naar je gesprekspartner en beantwoord vragen

De aanvrager moet belangstelling tonen voor wat hem wordt verteld. Onderbreek hem niet terwijl de andere persoon aan het praten is. Beantwoord de gestelde vragen, formuleer de antwoorden correct en nauwkeurig, bij voorkeur laconiek.

Als de vraag niet duidelijk is, vraag hem dan te herhalen..

Geef zorgvuldig commentaar op de betrokken provocerende onderwerpen – zo wordt stressbestendigheid soms gecontroleerd..

Stel gerust je vragen.

Interview – een kans om meer te weten te komen over het bedrijf en de vacature. Om informatie te krijgen over de managementstijl, werksfeer of persoonlijke groeivooruitzichten is het belangrijk om tijdens het gesprek vragen te stellen aan de werkgever. Als dat niet het geval is, lijkt het onverschillig voor de vacature en organisatie.

Hoe het interview af te maken

Herhaal aan het einde van de bijeenkomst dat deze vacature voor jou interessant en geschikt is. Vraag wat de volgende selectiefase zal zijn of wanneer er een beslissing wordt genomen ten gunste van een bepaalde kandidaat. Dan bedank de recruitment manager voor de tijd die je hebt doorgebracht.

Voor mannen is een handdruk geschikt.

Wat te doen na het interview

Etiquetteregels suggereren het schrijven van een gewone e-mail of een bedankbriefje voor het interview. Dit is een goede kans om de werkgever aan jezelf te herinneren, om interesse in de functie te tonen. Een soortgelijk gebaar vertelt over de hoffelijkheid en goede manieren van de aanvrager.